자료실2026년 7월 17일
삼성 파운드리 직원 81.5%, 2년 내 이직 의향. 성과급 격차에 폭발, 누구는 6억 우리는 2억
8 in 10 Samsung Foundry Workers Want to Quit as Bonus Gap Sparks Anger
듣고 따라 말하기
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핵심 표현 10
foundry반도체 위탁생산
performance bonus성과급
quit within 2 years2년 안에 그만두다
pay gap임금 격차
labor union노동조합
survey설문조사
memory chips메모리 반도체
skilled engineer숙련 엔지니어
fall behind뒤처지다
catch up따라잡다
문장으로 익히기
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17월 16일, 삼성의 노동조합은 파운드리 직원의 81.5%가 대부분 성과급에 화가 나서 2년 안에 회사를 떠나고 싶어 한다고 발표했다.
2삼성의 반도체 사업은 메모리 팀과 파운드리 팀으로 나뉜다. 메모리 팀은 AI 붐 덕분에 아주 잘하고 있어서, 그 직원들은 훨씬 더 큰 성과급을 받았다.
3메모리 직원들은 약 6억 원을 받을 것으로 예상되지만, 파운드리 직원들은 겨우 2억 1천만 원을 받는다. 화가 난 직원들은 '누구는 6억, 우리는 2억'이라고 말하기 시작했다.
4이 설문조사는 삼성의 가장 큰 노동조합이 6월 17일부터 6월 30일까지 진행했고, 8,297명의 반도체 부문 직원이 참여했다. 파운드리 직원 중에서는 81.5%가 떠나고 싶어 했는데, 메모리 팀은 겨우 32.7%였다.
5삼성의 파운드리 사업은 여러 해 동안 TSMC에 뒤처져 왔다. 만약 많은 숙련된 엔지니어들이 그만두면, 삼성이 따라잡기가 훨씬 더 어려워질 수 있다.